当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

休息日出去送货摔伤算不算工伤 员工休息日出现意外,公司会赔偿吗

来源： 最后更新：2023-10-05 02:35:50

The Beginning

一、休息日出去送货摔伤算不算工伤?t41育儿早教网

根据具体的情况认定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：t41育儿早教网

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;t41育儿早教网

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;t41育儿早教网

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;t41育儿早教网

(四)患职业病的;t41育儿早教网

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;t41育儿早教网

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;t41育儿早教网

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。t41育儿早教网

二、一级至四级伤残赔偿标准t41育儿早教网

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：t41育儿早教网

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;t41育儿早教网

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;t41育儿早教网

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。t41育儿早教网

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。t41育儿早教网

职工受伤是否算工伤需要按照具体的情况进行认定，认定为工伤之后，按照伤残的登记进行相关的赔偿，被鉴定为一级至四级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴等。t41育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/88481.html

行政诉讼期间还强制执行吗？（行政强制执行可以诉讼吗）

网站首页 返回栏目

介绍行贿最多判几年有期徒刑（介绍贿赂是行为犯还是结果犯）

最新文章

推荐文章