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法定节日加班费税需要扣吗？（加班费需不需要缴税）

来源： 最后更新：2023-10-06 15:09:34

The Beginning

一、法定节日加班费税需要扣吗?sso育儿早教网

需要的，加班费属工资收入，应该扣税，并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。sso育儿早教网

下列各项个人所得，应纳个人所得税：sso育儿早教网

1、工资、薪金所得;sso育儿早教网

2、个体工商户的生产、经营所得;sso育儿早教网

3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;sso育儿早教网

4、劳务报酬所得;sso育儿早教网

5、稿酬所得;sso育儿早教网

6、特许权使用费所得;sso育儿早教网

7、利息、股息、红利所得;sso育儿早教网

8、财产租赁所得;sso育儿早教网

9、财产转让所得;sso育儿早教网

10、偶然所得;sso育儿早教网

11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。sso育儿早教网

二、法定节假日综合工资计算方式sso育儿早教网

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资sso育儿早教网

其中：sso育儿早教网

1、法定节假日日常工资：sso育儿早教网

员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。sso育儿早教网

2、法定节假日加班工资：sso育儿早教网

即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资乘300%.即不低于三倍工资。sso育儿早教网

三、法定节假日工资计算sso育儿早教网

1、国家法定假日安排休息，用人单位应支付工资。sso育儿早教网

2、用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动而支付工资。sso育儿早教网

3、具体按劳动合同标准约定，如果法定假日安排劳动者工作，则要支付百分之三百的工资。sso育儿早教网

4、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。sso育儿早教网

5、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：sso育儿早教网

(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;sso育儿早教网

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;sso育儿早教网

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。sso育儿早教网

根据法律规定可以得知，法定节假日加班费是需要扣税的，因为加班费本身属工资收入，应该扣税，并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。sso育儿早教网

法定节假日加班是需要缴纳个人所得税的，需要按照一定的比例进行缴纳，国家法定假日安排休息，用人单位应支付工资，员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。sso育儿早教网

THE END

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