当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

享受工伤待遇仲裁案的时效是多久 工伤待遇仲裁时效起算点

来源： 最后更新：2023-10-10 22:40:12

The Beginning

一、享受工伤待遇仲裁案的时效是多久?UQZ育儿早教网

享受工伤待遇仲裁案的时效是一年的时间。UQZ育儿早教网

1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;UQZ育儿早教网

2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;UQZ育儿早教网

3、法律依据《工伤保险条例》UQZ育儿早教网

第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。UQZ育儿早教网

《劳动争议调解仲裁法》UQZ育儿早教网

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。UQZ育儿早教网

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。UQZ育儿早教网

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。UQZ育儿早教网

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。UQZ育儿早教网

二、工伤赔偿的仲裁时效具有的突出特征是什么?UQZ育儿早教网

1、从工伤赔偿仲裁时效的前提看，必须是用人单位的劳动者受到了工伤，从其受工伤后的某一时间点开始起算。UQZ育儿早教网

2、在仲裁时效超过后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过劳动争议仲 裁机构不再保护其权利;UQZ育儿早教网

3、工伤赔偿仲裁时效具有强制性，法律关于仲裁时效的规定，属于强制性规范，当事人不得协议排除对仲裁时效的适用，也不得协议变 更仲裁时效的期间;UQZ育儿早教网

4、工伤赔偿仲裁时效具有特殊性，即是指工伤赔偿仲裁时效不同于其他劳动争议仲裁案件的时效，其起算点有所不同。UQZ育儿早教网

在我们现实生活当中，目前我们国家对于工伤的认定，还有就是工伤的待遇方面的问题是有非常明确的规定的，如果要想享受工伤待遇的话，可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼等相关的方式来解决双方当事人之间存在的争议，这是非常明确的一种解决方式。UQZ育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/89681.html

离婚时遗漏财产分割如何进行处理

网站首页 返回栏目

工伤的原工资福利待遇不变是什么意思？

最新文章

推荐文章