来源: 最后更新:2023-10-22 15:10:51
一、工作在私企有退休金吗?
社保缴费累计满15年,达退休年龄就可以办理退休,享领退休金。所以私营企业缴社保满15年就行。《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。
二、私企员工退休金领取条件是什么?
1.养老保险金至少累积缴费满15年,多缴多得;
2.达到法定退休年龄:
①正常退休年龄:男性年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
②特殊工种提前退休年龄:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,且男年满55周岁以上,女年满45周岁以上。
③因病或非因工致残退休年龄:男年满50周岁以上,女年满45周岁以上,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
④退职年龄:达不到退休年龄,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
达到以上条件的私企员工,可以领取退休金。
关于私企退休金是多少钱,其实这个是没有一个准确的数字的。私企退休金与所在地、基础养老金、缴费时间长短、缴费水平高低、退休时社会平均工资、受退休年龄影响都是有关系的。第一是当年退休的社平工资,也就是说每个地方的社平工资都不一样,这也就决定了每个地区之间的退休金领取金额不一样,比如北上广与偏远地区的退休金是有很大差别的。
第二个因素就是参保者缴纳的退休金额,也就是说参保者是按照哪个标准缴纳养老保险的?很明显的一点是多缴多得,参保者缴纳的多,档次越高,他领取的养老退休金自然也会越高。比如一个人按最低的缴费档次40%缴纳与按100%的缴费档次相比,他们退休后领取的退休金也是有很大差别的。
第3个因素就是缴费年限了,缴纳的养老保险,时间越长领取的越多,目前养老保险最低的缴费年限是15年,缴纳15年与缴纳30年,他们的的养老保险待遇差距也是很大的。
综上所述,在私企上班,社保缴纳达到了15年,那么当员工达到了法定的退休年龄也是有退休金的。但是私企退休金是多少钱,要与私企的所在地当地的平均工资,社会平均工资,经济发展情况,生产消费,生活水平的高低或者退休年龄的影响,都是有关系的。
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