当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

关于三薪日上班中途工伤算不算三薪 三薪算工时吗

来源： 最后更新：2023-11-01 07:38:39

The Beginning

一、三薪日上班中途工伤算不算三薪syE育儿早教网

不算，法定假三薪是指加班。工伤停工留薪期间工资福利待遇不变，与受伤前一样。未发生的加班费额外工资不包括在内。未发生加班不可能支付加班费。syE育儿早教网

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：syE育儿早教网

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;syE育儿早教网

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;syE育儿早教网

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;syE育儿早教网

(4)患职业病的;syE育儿早教网

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;syE育儿早教网

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;syE育儿早教网

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。syE育儿早教网

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：syE育儿早教网

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;syE育儿早教网

(2)醉酒导致伤亡的;syE育儿早教网

(3)自残或者自杀的。syE育儿早教网

二、关于工伤事故分类syE育儿早教网

(一)根据损伤原因划分syE育儿早教网

工伤事故按伤害类别分为20钟，名称是：物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压窗口 爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它伤害，如跌伤、冻伤等。syE育儿早教网

(二)按照损伤程度划分syE育儿早教网

分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。syE育儿早教网

(三)按照伤残级别划分syE育儿早教网

分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。syE育儿早教网

工伤指的是劳动者在从事职业活动或者是在进行和职业责任有关的活动的时候，所遭受事故伤害或者是职业病的伤害。劳动者有工伤情形的时候是可以要求进行赔偿的，但是如果是在加班期间，工伤赔偿的薪资标准还是会按照基本性质来进行计算的。syE育儿早教网

syE育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/93984.html

构成重婚会有什么样的后果（什么是重婚,它具有哪些后果）

网站首页 返回栏目

确认合同无效纠纷诉讼主体是谁 确认合同无效之诉规定

最新文章

推荐文章