请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

员工收到的代通知金要交税么 辞退员工需要代通知金吗

来源: 最后更新:2023-11-01 22:46:19

导读:一般来说,员工在被公司辞退时收到公司发的代通知金的话是需要交税的,因为这个也算是员工的工资收入的,是要按照个人所得税税率来缴纳税的,所收到的代通知金的话都是按照该员工上个月的工资标准来给的。
扫描关注公众号
The Beginning

要。代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。xaI育儿早教网

根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。xaI育儿早教网

在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法,则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消,继续履行劳动合同。xaI育儿早教网

劳动合同到期不续签是经常碰的到问题,关键是是否进行经济补偿,如何补偿如下:xaI育儿早教网

1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。xaI育儿早教网

2、如果员工不续签,要看具体情况xaI育儿早教网

又细分为两种情况:xaI育儿早教网

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。xaI育儿早教网

2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。xaI育儿早教网

值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。xaI育儿早教网

实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从08起满一年补一个月工资。xaI育儿早教网

员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,08之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是08之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对08之前的期限无法律效力。因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,我所代理的一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。xaI育儿早教网

从08起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。xaI育儿早教网

综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从08起满一年补一个月工资。xaI育儿早教网

《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:xaI育儿早教网

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;xaI育儿早教网

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:xaI育儿早教网

(一)劳动合同期满的;xaI育儿早教网

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;xaI育儿早教网

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;xaI育儿早教网

(四)用人单位被依法宣告破产的;xaI育儿早教网

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;xaI育儿早教网

(六)法律、行政法规规定的其他情形。xaI育儿早教网

从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。xaI育儿早教网

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。xaI育儿早教网

因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自08起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。xaI育儿早教网

综上所述,这个代通知金的话是属于公司在辞退员工时的一种代替通知金,这个员工在收到之后是算入自己的工资收入的,所以是按照相关的税收规定来缴纳税费的,但是公司在提前一个月通知员工要辞退的话或者符合其他相关规定的话是不需要支付代通知金的。xaI育儿早教网

xaI育儿早教网

xaI育儿早教网
THE END
广告、内容合作请点击这里 寻求合作
免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

育儿知识

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/94107.html

最新文章
  • 1腾讯为什么告老干妈(腾讯跟老干妈什么情况)

    腾讯为什么告老干妈(腾讯跟老干妈什么情况)

  • 2突然确诊癌症中晚期,已转移!宁波男子无法接受:怎么可能!医生:发现一个,全家高危!

    突然确诊癌症中晚期,已转移!宁波男子无法接受:怎么可能!医生:发现一个,全家高危!

  • 3疑似皇马前主席之孙公然辱华,皇马却称“将致力于消除足球界种族歧视”?

    疑似皇马前主席之孙公然辱华,皇马却称“将致力于消除足球界种族歧视”?

  • 4韩军称朝鲜军人无意中越界 韩军称朝鲜军人无意中越界了吗

    韩军称朝鲜军人无意中越界 韩军称朝鲜军人无意中越界了吗

  • 5中纪委再打两“虎”!还有一“虎”被免职,一“虎”获刑十五年!

    中纪委再打两“虎”!还有一“虎”被免职,一“虎”获刑十五年!

  • 6吉林市将举办世界锅包肉大赛,此前召开座谈会论证锅包肉起源

    吉林市将举办世界锅包肉大赛,此前召开座谈会论证锅包肉起源

  • 7哪些爱爱姿势更容易怀孕 选择这些爱爱姿势帮助生儿生女

    哪些爱爱姿势更容易怀孕 选择这些爱爱姿势帮助生儿生女

  • 8男性精子存活时间有多久 精子存活率低怎么办

    男性精子存活时间有多久 精子存活率低怎么办

  • 9医生算错怀孕周数怎么办 孕龄胎龄预产期原来是这样算的

    医生算错怀孕周数怎么办 孕龄胎龄预产期原来是这样算的

  • 10备孕未准妈妈请注意 这里有份孕前自检表请签收

    备孕未准妈妈请注意 这里有份孕前自检表请签收

推荐文章

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022 育儿早教网 All Rights Reserved. 沪ICP备20230950727号-10

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kefu#yuerzaojiao.com (请把#替换成@)