当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

工伤评不了伤残等级怎么赔偿（工伤评不了伤残等级怎么赔偿呢）

来源： 最后更新：2023-11-05 20:13:38

The Beginning

一、工伤评不了伤残等级怎么赔偿?eTt育儿早教网

1、评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：eTt育儿早教网

(1)医疗费用和康复费;eTt育儿早教网

(2)住院伙食补助费;eTt育儿早教网

(3)交通食宿费;eTt育儿早教网

(4)伤残辅助器具费;eTt育儿早教网

(5)生活护理费等。eTt育儿早教网

2、在确定伤残等级之后，还可以获得残疾赔偿金、 残疾辅助器具费等的赔偿。eTt育儿早教网

(1)残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。eTt育儿早教网

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。eTt育儿早教网

(2)残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。eTt育儿早教网

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。eTt育儿早教网

二、确定伤残等级后，可以享受哪些工伤待遇?eTt育儿早教网

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：eTt育儿早教网

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;eTt育儿早教网

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;eTt育儿早教网

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。eTt育儿早教网

2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。eTt育儿早教网

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：eTt育儿早教网

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;eTt育儿早教网

(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。eTt育儿早教网

伤情已经被认定为工伤的职员，若是在经过医院治疗、且伤情稳定之后，劳动能力依旧受到了影响，那么可以带着工伤认定结果、医院出具的病历、伤残鉴定申请书等的相关材料，向劳动能力鉴定部门，提出伤残鉴定的请求，经鉴定确定伤残等级之后，可以享受相关待遇。eTt育儿早教网

eTt育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/94882.html

故意伤害罪证据不足法庭判无罪吗 故意伤害罪证据不足法庭判无罪吗

网站首页 返回栏目

离婚后有案底对子女有影响吗 父母离异政审只看一方

最新文章

推荐文章