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申请解除劳动合同经济补偿金仲裁书的内容有哪些？

来源： 最后更新：2023-11-14 12:35:48

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一、申请解除劳动合同经济补偿金仲裁书的内容有哪些？UJI育儿早教网

(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。UJI育儿早教网

(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。UJI育儿早教网

这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。UJI育儿早教网

(3)证据、证人的姓名和住址。UJI育儿早教网

证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。UJI育儿早教网

(4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。UJI育儿早教网

写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。UJI育儿早教网

二、仲裁的基本原则有哪些？UJI育儿早教网

1.自愿原则：当事人采用仲裁方式解决纠纷，必须首先由双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁组织不予受理。UJI育儿早教网

当事人可以自愿选择仲裁机构和仲裁员。UJI育儿早教网

当事人可以自行和解，达成和解协议后，可以请求仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决书，也可以撤回仲裁请求。UJI育儿早教网

当事人自愿调解的，仲裁庭应予调解。UJI育儿早教网

2.以事实为依据，以法律为准绳，公平合理地解决纠纷原则。UJI育儿早教网

3.仲裁组织依法独立行使仲裁权原则。UJI育儿早教网

4.一裁终局原则：仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或者向人民法院起诉。但是，仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。UJI育儿早教网

综合上面所说的，申请解除劳动合同要求经济补偿是可以直接向劳动部门申请仲裁 ，一般在申请时就需要写一份申请书，写的内容一定要把案件的经过，仲裁的请求与理由注明清楚，同时还需要多方面的收集相关的证据，这样才能保障到自己的权益。UJI育儿早教网

THE END

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