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十级残疾赔偿金的计算系数如何确定（10级残疾赔偿金赔偿标准2020）

来源： 最后更新：2023-11-25 02:34:51

The Beginning

一、十级残疾赔偿金的计算系数如何确定？ReW育儿早教网

十级伤残残疾赔偿的数额要根据各个赔偿的项目具体计算，在经过专业的机构认定是十级伤残之后，是可以请求肇事者或者是单位支付一定数额的赔偿金的。虽然在受十级伤残之后，可以获得的赔偿数额各异，但是计算的公式是一样的。ReW育儿早教网

1、有具体计算标准的是：ReW育儿早教网

(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限ReW育儿早教网

(2)误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间ReW育儿早教网

(3)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限ReW育儿早教网

(4)住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数ReW育儿早教网

(5)住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间ReW育儿早教网

(6)护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数ReW育儿早教网

2、按照实际情况计算的有：ReW育儿早教网

(1)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用ReW育儿早教网

(2)交通费=实际发生的费用ReW育儿早教网

(3)医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他ReW育儿早教网

(4)精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决ReW育儿早教网

(5)后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用ReW育儿早教网

(6)伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用ReW育儿早教网

二、工伤十级伤残赔偿标准是什么？ReW育儿早教网

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;ReW育儿早教网

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;ReW育儿早教网

(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。ReW育儿早教网

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。ReW育儿早教网

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。ReW育儿早教网

职员若是经过认定确定是十级伤残，此时由于其恢复的概率还是比较高的，故此在受伤之后可以获得的赔偿金的数额也就相应的比较低，并且十级伤残的受伤原因也是影响可以获得赔偿数额的因素之一，若是工伤，一般都可以获得赔偿的。ReW育儿早教网

THE END

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