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上班被蜜蜂蛰了算不算工伤（上班被蜜蜂蛰了算工伤吗）

来源： 最后更新：2023-12-01 00:05:12

The Beginning

一、上班被蜜蜂蛰了算不算工伤?Job育儿早教网

上班被蜜蜂蛰了，一般不算工伤，工伤认定的标准是：Job育儿早教网

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;Job育儿早教网

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;Job育儿早教网

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;Job育儿早教网

(四)患职业病的;Job育儿早教网

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;Job育儿早教网

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;Job育儿早教网

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。Job育儿早教网

职工有下列情形之一的，视同工伤：Job育儿早教网

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;Job育儿早教网

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;Job育儿早教网

(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。Job育儿早教网

二、申请工伤认定需准备哪些材料?Job育儿早教网

1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;Job育儿早教网

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;Job育儿早教网

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);Job育儿早教网

三、上班被蜜蜂蛰了医疗期内公司可以辞退劳动者吗?Job育儿早教网

不可以，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：Job育儿早教网

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;Job育儿早教网

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;Job育儿早教网

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;Job育儿早教网

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;Job育儿早教网

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;Job育儿早教网

(六)法律、行政法规规定的其他情形。Job育儿早教网

总的来说，我国法律制度中规定了工伤认定的标准，如果受伤的原因和工作无关，就算在上班时间和工作场所内发生意外事故也不能被认定成工伤，员工要想享受工伤待遇，必须提供工伤认定书，工伤认定部门也是依据国家法律制度进行认定的。Job育儿早教网

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THE END

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