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拘役的可以解除合同吗? 拘役的可以解除合同吗知乎

来源: 最后更新:2023-12-05 17:37:37

导读:拘役的可以解除合同,主要就是因为根据我们国家相关法律当中明确的规定,如果存在着被判处刑罚的情况,那么是可以由用人单位解除劳动者的合同。它实际上就意味着单位是享有单方面解除劳动合同的权益。
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一、拘役的可以解除合同吗?BD2育儿早教网

拘役的可以解除合同,具体是否要解除要看单位决定,但需符合解除劳动合同条件。BD2育儿早教网

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:BD2育儿早教网

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;BD2育儿早教网

2、严重违反用人单位的规章制度的;BD2育儿早教网

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;BD2育儿早教网

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;BD2育儿早教网

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;BD2育儿早教网

6、被依法追究刑事责任的。BD2育儿早教网

目前我们国家关系解除劳动合同是有非常明确的法律规定的,一般情况之下,如果被判处拘役或者是判处有期徒刑的,都是属于我们国家法律上所规定的一种刑罚的处罚措施。所以在这种状况之下的话,完全是可以按照法律当中规定,由于我们单位解除和劳动者之间的合同的。BD2育儿早教网

二、公司口头解除劳动合同,能否支付经济补偿金?BD2育儿早教网

用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:BD2育儿早教网

(1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;BD2育儿早教网

(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;BD2育儿早教网

(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;BD2育儿早教网

(4)根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金BD2育儿早教网

目前我们国家关系解除劳动合同是有非常明确的法律规定的,一般情况之下,如果被判处拘役或者是判处有期徒刑的,都是属于我们国家法律上所规定的一种刑罚处罚措施。所以在这种状况之下,完全是可以按照法律当中规定,由单位解除和劳动者之间的合同。BD2育儿早教网

THE END
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