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腰折断工伤怎么赔偿的？（腰工伤腰椎骨折一般赔多少钱）

来源： 最后更新：2023-12-06 22:41:12

The Beginning

一、腰折断工伤怎么赔偿的?JHe育儿早教网

1.医药费由用人单位全额垫付;JHe育儿早教网

2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;JHe育儿早教网

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;JHe育儿早教网

4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;JHe育儿早教网

5.先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加)JHe育儿早教网

6.工伤赔偿：JHe育儿早教网

(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。JHe育儿早教网

(2)如果选择辞职的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。JHe育儿早教网

二、单位如何给员工买工伤保险?JHe育儿早教网

(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。JHe育儿早教网

(二)单位新参保程序：JHe育儿早教网

1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。JHe育儿早教网

2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。JHe育儿早教网

3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。JHe育儿早教网

4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。JHe育儿早教网

5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。JHe育儿早教网

(三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。JHe育儿早教网

(四)新进人员参保程序：JHe育儿早教网

1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。JHe育儿早教网

2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。JHe育儿早教网

3、核缴费基数、缴费金额;JHe育儿早教网

4、审核参保人员的基础资料;JHe育儿早教网

5、建立参保人员档案;JHe育儿早教网

6、缴纳审核认定的保险费;JHe育儿早教网

7、从次月起享受工伤保险待遇。JHe育儿早教网

工伤一般需要由用人单位进行全部责任的赔偿，按照不同的工伤严重程度进行相关的赔偿，用人单位可以给劳动者购买工伤保险，参保首先填写登记表，携带证明材料到相关的机构办理，过程包括核缴费基数、缴费金额，审核参保人员的基础资料等。JHe育儿早教网

THE END

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