来源: 最后更新:2022-04-05 18:54:21
国庆节是每年的10月1日,一般的国庆假期是10月1日—10月7日。
而准妈妈们应该了解的是,根据规定,产假不是从生宝宝那天开始算,而是从请假的那天算起,并且产假包含包括双休日与国家法定节假日,也就是说,从准妈妈们请假的第一天就是产假的第一天,如果遇到国庆节、中秋节,那么也是包括在产假内的,不能分开算。
1、正常产假天数为98天(顺产,其中15天为产前休假)。
2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行,例如广东省奖励产假有80天。
3、生育情形产假是指难产假30天,以及多生育一个孩子增加15天产假。
4、产假包括双休日与国家法定假节日。
5、流产假主要根据流产时间确定的,一般女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
6、哺乳假:生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
产假一般为3个月,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假)。
女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用,若孕期推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
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