来源: 最后更新:2022-12-18 11:52:39
为进一步加大优秀人才引进力度,集聚“新人才”,全面实施“雄才计划”,吸引综合素质好、有发展潜力的年轻人才扎根新区、干事创业,现就新区有关单位引进优秀应届毕业生公告如下:
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,采用“按需设岗、竞争上岗、以岗定薪”的岗位聘用方式,实行“绩效考评、能进能出、动态优化”的开放灵活用人机制,建设高水平人才队伍。
二、引进计划
新区管委会引进50名应届毕业生。
三、基本条件
1.2023年应届毕业生,特别优秀的可放宽至尚未落实就业的2022届毕业生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书,国(境)外毕业生应于2023年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证证书;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.认真贯彻执行党的理论、路线方针政策和党中央关于雄安新区的决策部署,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
4.熟悉国家相关法律法规及政策,具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、工作能力以及必要的任职资格等;
5.遵纪守法,诚实守信,有良好的履职记录,无刑事犯罪记录,无法律法规规定不得聘用的其它情形;
6.具有良好的职业素养,勤勉尽责、开拓创新、团结合作、敬业奉献;
7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;
8.一般不超过30周岁,特别优秀的可适当放宽。
四、政策待遇
引进人员按照新型事业单位人员管理,纳入“雄才计划”,发放雄安“雄才卡”,可享受覆盖行政事务、医疗健康、文体休闲、子女教育、交通出行、车驾管理、公用设施、金融优惠、创业创新等多领域的优质便捷服务。
五、报名方式
本次人才引进采取网上报名的方式,2022年12月12日9:00-2023年4月15日17:30期间,报考人员可通过雄才招考平台(网址:http://m.bd.bendibao.com/news/www.ixczk.com)进行报名,每人限报一个岗位。视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。
六、其他有关事项
1.应聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,各环节未通过人员不再另行通知。从报名开始到聘用工作结束,请确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。
2.应聘单位不收取报名费和体检费,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件:雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生职位表
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