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国庆节一般放几天假 国庆节放假调休几天

来源： 最后更新：2023-12-13 16:39:05

The Beginning

　　导读：国庆节即将到来，我们都希望国庆节能够有个愉快的假期，不过快了的长短一般取决于假期长短，那么国庆节一般放几天假？国庆节放假调休几天呢？国庆节放假调休不是什么新鲜事，每年都会如此，就看调休的方式是怎样的了，下面和小编一起去查询了解下吧。wEt育儿早教网

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国庆节wEt育儿早教网

　　国庆节一般放几天假wEt育儿早教网

　　1、国庆会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。wEt育儿早教网

　　2、如果碰上了中秋节，就会有8天的假期。wEt育儿早教网

　　3、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：wEt育儿早教网

　　(一)新年，放假1天(1月1日)；wEt育儿早教网

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；wEt育儿早教网

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；wEt育儿早教网

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日)；wEt育儿早教网

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　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；wEt育儿早教网

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；wEt育儿早教网

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。wEt育儿早教网

　　国庆节放假调休几天wEt育儿早教网

　　国庆节放假调休一般是调休7天时间，10月1日至3日是法定假日，有两天是周末时间，另外两天是调休得来。wEt育儿早教网

　　国家法定节假日加班工资怎么算wEt育儿早教网

　　节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 wEt育儿早教网

法定节假日工资计算wEt育儿早教网

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　　劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。wEt育儿早教网

　　法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。wEt育儿早教网

　　《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：wEt育儿早教网

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;wEt育儿早教网

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;wEt育儿早教网

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。wEt育儿早教网

　　结语：以上是小编整理的“国庆节一般放几天假，国庆节放假调休几天”内容，希望能够给大家带来帮助。wEt育儿早教网

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