请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

年假可以随请随休吗 年假能随请随休吗

来源: 最后更新:2022-02-15 17:51:13

导读:可以随请随休。单位可根据具体情况和职工本人意愿,统筹安排职工年休假,也可分段安排休假,但当年的年休假
扫描关注公众号
The Beginning

  导语:大家都知道,年假是劳动者依法享受休假的权利,但是只有工作满一年之后的劳动者才能有年休假。最近有些朋友来咨询小编,年假可以随请随休吗?年假能随请随休吗?对于这个问题,很多小伙伴都很想知道答案,下面赶快来了解下吧。TeH育儿早教网

  年假可以随请随休吗TeH育儿早教网

年假可以随请随休吗 年假能随请随休吗TeH育儿早教网

年假TeH育儿早教网

  可以随请随休。单位可根据具体情况和职工本人意愿,统筹安排职工年休假,也可分段安排休假,但当年的年休假一般在年度内安排,一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。TeH育儿早教网

  相关规定:TeH育儿早教网

  《职工带薪年休假条例》TeH育儿早教网

  第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。TeH育儿早教网

  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。TeH育儿早教网

  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。TeH育儿早教网

  第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。TeH育儿早教网

  工会组织依法维护职工的年休假权利。TeH育儿早教网

  第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。TeH育儿早教网

年假可以随请随休吗 年假能随请随休吗TeH育儿早教网

  年休假TeH育儿早教网

  什么情况下可以休年假TeH育儿早教网

  年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。TeH育儿早教网

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。TeH育儿早教网

  员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。TeH育儿早教网

  (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;TeH育儿早教网

  (二)累计旷工30天及以上的:TeH育儿早教网

  (三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;TeH育儿早教网

  (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;TeH育儿早教网

  (五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;TeH育儿早教网

  (六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。TeH育儿早教网

年假可以随请随休吗 年假能随请随休吗TeH育儿早教网

  年假图片TeH育儿早教网

  休年假的注意事项TeH育儿早教网

  (一)年度结束时有年假未休完TeH育儿早教网

  《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因此,单位安排休的年休假比法定标准低的,应该要支付3倍工资。TeH育儿早教网

  (二)离职时有年假未休完TeH育儿早教网

  首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把全年的年假作为计算基础,来判断未休年假,其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”可见,员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。TeH育儿早教网

  具体的折算方法是:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。TeH育儿早教网

相关推荐TeH育儿早教网

漏税是什么意思 漏税是指什么TeH育儿早教网

漏税和偷税有什么区别 漏税和偷税有哪些不同TeH育儿早教网

漏税的追缴期几年 漏税追缴期是多少年TeH育儿早教网

今年年假可以到明年休吗 今年年假能放到明年休吗TeH育儿早教网

可以提前休明年的年假吗 明年年假能提前休吗
TeH育儿早教网

THE END
广告、内容合作请点击这里 寻求合作
免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

育儿知识

所属专题: 生活小常识  生活知识  年假  

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/news/jiaodian/7095.html

最新文章
  • 1腾讯为什么告老干妈(腾讯跟老干妈什么情况)

    腾讯为什么告老干妈(腾讯跟老干妈什么情况)

  • 2突然确诊癌症中晚期,已转移!宁波男子无法接受:怎么可能!医生:发现一个,全家高危!

    突然确诊癌症中晚期,已转移!宁波男子无法接受:怎么可能!医生:发现一个,全家高危!

  • 3疑似皇马前主席之孙公然辱华,皇马却称“将致力于消除足球界种族歧视”?

    疑似皇马前主席之孙公然辱华,皇马却称“将致力于消除足球界种族歧视”?

  • 4韩军称朝鲜军人无意中越界 韩军称朝鲜军人无意中越界了吗

    韩军称朝鲜军人无意中越界 韩军称朝鲜军人无意中越界了吗

  • 5中纪委再打两“虎”!还有一“虎”被免职,一“虎”获刑十五年!

    中纪委再打两“虎”!还有一“虎”被免职,一“虎”获刑十五年!

  • 6吉林市将举办世界锅包肉大赛,此前召开座谈会论证锅包肉起源

    吉林市将举办世界锅包肉大赛,此前召开座谈会论证锅包肉起源

  • 7哪些爱爱姿势更容易怀孕 选择这些爱爱姿势帮助生儿生女

    哪些爱爱姿势更容易怀孕 选择这些爱爱姿势帮助生儿生女

  • 8男性精子存活时间有多久 精子存活率低怎么办

    男性精子存活时间有多久 精子存活率低怎么办

  • 9医生算错怀孕周数怎么办 孕龄胎龄预产期原来是这样算的

    医生算错怀孕周数怎么办 孕龄胎龄预产期原来是这样算的

  • 10备孕未准妈妈请注意 这里有份孕前自检表请签收

    备孕未准妈妈请注意 这里有份孕前自检表请签收

推荐文章

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022 育儿早教网 All Rights Reserved. 沪ICP备20230950727号-10

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kefu#yuerzaojiao.com (请把#替换成@)