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育儿假多少天2022新规定 2022年育儿假是几天最新规定

来源： 最后更新：2022-02-21 08:35:57

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　　导语：为了更好地保障生育妇女的身心康复，夫妻双方是可以享受育儿假的。育儿假的相关规定是会更新的，有些朋友想来了解一下，育儿假多少天2022新规定？2022年育儿假是几天最新规定？今天小编就和大家来聊一聊这方面有关的内容，以下内容值得大家一看。wpT育儿早教网

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　　北京wpT育儿早教网

　　在子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。wpT育儿早教网

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　　子女年满二周岁之前，夫妻双方每年可以享受育儿假各5天。wpT育儿早教网

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　　在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。wpT育儿早教网

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　　子女3周岁范围内夫妻每年可各休10天。（拟增设）wpT育儿早教网

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　　每年给予夫妻双方各10日共同育儿假或者任意一方每天1小时的育儿时间，直至子女年满3周岁止。（拟增设）wpT育儿早教网

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　　在子女二周岁以下期间，夫妻双方每年各10日共同育儿假。wpT育儿早教网

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　　在子女不满三周岁期间，鼓励用人单位每年给予夫妻双方各15日育儿假。wpT育儿早教网

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　　在子女满二周岁前，夫妻双方所在单位应当分别给予每年15日的育儿假。wpT育儿早教网

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　　用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10日育儿假。wpT育儿早教网

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　　支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假。wpT育儿早教网

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　　在子女二周岁内，夫妻双方每年各享受不低于30大首儿假。（拟增设）wpT育儿早教网

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　　三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10大育儿假。wpT育儿早教网

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　　在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受10大育儿假。wpT育儿早教网

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　　在子女三周岁以下期间，鼓励用人单位每年给予夫妻双方各10 天育儿假。wpT育儿早教网

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　　在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10大育儿假。wpT育儿早教网

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　　在子女年满3周岁以前每年给予10天的育儿假。（拟增设）wpT育儿早教网

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　　子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假。wpT育儿早教网

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　　在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。（拟增设）wpT育儿早教网

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　　子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。wpT育儿早教网

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　　子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。wpT育儿早教网

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　　子女3周岁内夫妻每年可各休不少于10天育儿假。（拟增设）wpT育儿早教网

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　　3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。wpT育儿早教网

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　　3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。wpT育儿早教网

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　　鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。wpT育儿早教网

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　　育儿假如何享受wpT育儿早教网

　　在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。wpT育儿早教网

　　育儿假中的“每年”是指自然年?还是周年?wpT育儿早教网

　　上海地区指的是“周年”。举例来说：如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各5天。以此类推。wpT育儿早教网

　　已生育子女但不满3岁的父母是否可以享受?wpT育儿早教网

　　可以享受育儿假，以孩子的实际年龄来计算。举例来说：如果孩子的实际年龄已经满1周岁、未满2周岁的，则其父母双方还可以享受2个周年期间的育儿假各10天(北京5天)。以此类推。wpT育儿早教网

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　　关于婚假的常见问题：wpT育儿早教网

　　一、婚假工资：wpT育儿早教网

　　根据劳动法第四章第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。wpT育儿早教网

　　二、婚假的有效期wpT育儿早教网

　　1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。wpT育儿早教网

　　2、对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。wpT育儿早教网

　　3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。wpT育儿早教网

　　三、二婚婚假规定：wpT育儿早教网

　　再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。wpT育儿早教网

　　对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。wpT育儿早教网

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