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职场新人签合同需要注意些什么 职场新人签合同需要注意些哪些事项

来源： 最后更新：2022-03-30 09:04:55

The Beginning

1、试用期期限：签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。 77I育儿早教网

2、试用期工资：一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。 77I育儿早教网

3、工作岗位、工作地点。 77I育儿早教网

4、工资组成及发放时间。 77I育儿早教网

5、五险一金的缴纳。 77I育儿早教网

6、上、下班时间及加班福利：即加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。 77I育儿早教网

7、年假、婚嫁、病假规定是否合法：就年假来说，法律规定，10年以下工作经历，年假5天;10年以上工作经历：年假15天。一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的。77I育儿早教网

THE END

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所属专题: 职场新人签合同需要注意些什么  

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