当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

建筑施工中如何认定劳动关系 建筑工地劳动关系认定司法解释是怎样的?

来源： 最后更新：2024-01-31 07:33:33

The Beginning

一、建筑施工中如何认定劳动关系?vg9育儿早教网

建筑施工中农民工劳动关系关系的认定依据原劳动和社会保障部门《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，成立事实劳动关系参考以下因素：vg9育儿早教网

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：vg9育儿早教网

(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;vg9育儿早教网

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;vg9育儿早教网

(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录;vg9育儿早教网

(四)考勤记录;vg9育儿早教网

(五)其他劳动者的证言等。vg9育儿早教网

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。vg9育儿早教网

二、劳动关系的主体对象有什么?vg9育儿早教网

1、员工：员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工的范围有蓝领工人、医务工作者、办公人员、教师、社会工作者、中产阶级的从业者和底层管理者，不包括自由职业者、自雇佣者。vg9育儿早教网

2、工会：工会是劳动者(雇员)组成的旨在维护和改善其就业条件、工作条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织，工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者(雇员)在就业组织和整个社会中的权益。vg9育儿早教网

3.雇主也称雇佣者，是指在一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，并向雇员支付工资报酬的法人或自然人。在中国，雇主是一个新的概念，在现行的劳动立法中没有使用这一概念，而是普遍用“用人单位”。企业是社会经济的细胞，企业和谐稳定是　社会和谐稳定的基础。vg9育儿早教网

4.政府：在现代社会中，政府的行为已经渗透到社会经济生活的各个方面，政府作为劳动关系的主体一方，在劳动关系的运作过程中扮演着重要的角色。具体体现为：vg9育儿早教网

1)作为雇主的政府。vg9育儿早教网

2)作为调解者、立法者的　政府。vg9育儿早教网

3)三方机制中的政府。vg9育儿早教网

所谓三方性原则，是强调法律不仅要规定当事人双方的权利、义务，而且要同时规定作为第三方的政府的权利和义务。三方性原则表明了劳动关系制度对公共权力的承认。vg9育儿早教网

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备法定情形的，劳动关系成立。员工，工会，雇主，政府是劳动关系中的四个主体对象。员工的范围十分广泛，包含在各行各业，是指本身不具有决定资格的劳动者。工会是员工的集体组织，是为了保护员工的合法权益而存在的。vg9育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题: 劳动关系  建筑施工  员工  

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/113600.html

被辞退职员有双重劳动关系是否支付经济补偿？

网站首页 返回栏目

农村土地能否被继承，老人去世后宅基地、自留地归子女吗

最新文章

推荐文章