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工伤10级要离职才赔偿吗 辞职后十级工伤如何赔偿

来源： 最后更新：2023-04-03 20:22:20

The Beginning

一、工伤10级要离职才赔偿吗?Vdb育儿早教网

工伤10级，不需要离职也可以获得工伤赔偿，赔偿项目如下：Vdb育儿早教网

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。Vdb育儿早教网

2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。Vdb育儿早教网

3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。Vdb育儿早教网

4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变Vdb育儿早教网

5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。Vdb育儿早教网

6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。Vdb育儿早教网

7、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。Vdb育儿早教网

8、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。Vdb育儿早教网

9、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。Vdb育儿早教网

二、工伤10级公司是否可以单方辞退?Vdb育儿早教网

工伤造成10级伤残的，公司不可以单方辞退，在劳动关系中，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：Vdb育儿早教网

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;Vdb育儿早教网

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;Vdb育儿早教网

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;Vdb育儿早教网

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;Vdb育儿早教网

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;Vdb育儿早教网

(六)法律、行政法规规定的其他情形。Vdb育儿早教网

员工不应该在发生工伤事故以后主动离职，同时用人单位也不能因为工伤事故就单方面辞退员工。如果因为工伤事故被公司单方面辞退，违法辞退员工要支付的赔偿金跟工伤赔偿金没有任何关系。即便没有工伤事故，公司也不能违法辞退员工。Vdb育儿早教网

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THE END

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10级工伤能得到哪些赔偿（10级工伤能得到哪些赔偿金）

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