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常州新北区2022年留常过年福利怎么申请

来源： 最后更新：2022-09-16 11:15:07

The Beginning

　　申报事项 1cf育儿早教网

　　1. 申报时间：即日起至2022年2月28日截止。 1cf育儿早教网

　　2. 申报材料：《常州国家高新区（新北区）稳企稳岗奖励申报表》、《常州国家高新区（新北区）留常人员汇总表》、《申报承诺书》及相关凭证。1cf育儿早教网

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　　3. 申报流程：以企业为申报主体，企业于2月20日前在醒目位置公示留常员工名单（公示不少于5个工作日）；确认无异议后，按照属地原则向滨开区或所在镇、街道书面提交进行申报。1cf育儿早教网

　　4. 资金拨付：2022年3月1日起，区经发局将对已申请企业2月份当月用电量进行核查，并根据企业提供的留常员工信息，对春节期间行程轨迹进行抽查。经核实无误后，对符合条件的企业给予相应奖补。1cf育儿早教网

　　其他说明 1cf育儿早教网

　　1. 工业企业A、B、C、D、T分类依据常州国家高新区（新北区）2020年度工业企业效益综合评价结果；规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、高新技术企业名单以相关部门最新认定结果为准。1cf育儿早教网

　　2. 当年度发生较大以上安全生产、环保及食品安全责任事故、重大群体性劳资社保纠纷、被税务部门查处偷漏税行为或存在其他严重失信行为的企业，不得享受相关奖补。1cf育儿早教网

　　在申报截止日之前，存在失信信息且无法及时修复的企业，不得申报；在申报截止日之后完成修复的企业，不得补报；在奖补资金下达过程中，出现违法失信行为的企业，取消奖补资格。1cf育儿早教网

　　企业对申报材料的真实性负责，对把关不严、弄虚作假的企业，取消奖补资格，并不得享受本年度区级相关奖励扶持政策。1cf育儿早教网

　　3. 企业应积极鼓励外来员工留常过年，并妥善安排员工有序上岗、错峰休假，并做好员工留常期间的监督管理工作。企业应严格履行疫情防控主体责任，落细落实防控举措。因企业自身对疫情防控工作不力造成影响的，实行“一票否决”，不得享受相关奖补政策。1cf育儿早教网

　　4. 鼓励企业结合自身情况，对留常员工进行配套奖补。1cf育儿早教网

　　5. 本措施由常州国家高新区（新北区）疫情防控指挥部企业防控组负责解释，如遇上级政策调整，则按上级政策执行。1cf育儿早教网

THE END

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